Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Turku - inspektor w Urzędzie Miejskim w Turku w Wydziale Inżynierii Miejskiej, Dróg i Zieleni (0,5 etatu), gminny doradca klimatyczny (0,5 etatu)

OGŁOSZENIE

BURMISTRZ MIASTA TURKU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE MIEJSKIM W TURKU

1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Turku, ul. Kaliska 59,
    ul. Jedwabnicza 4
2. Stanowisko pracy: inspektor w  Wydziale Inżynierii Miejskiej Dróg i Zieleni
   (0,5 etatu), gminny doradca klimatyczny (0,5 etatu)
3. Stanowisko urzędnicze: inspektor
4. Wymagania:

1) Niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2.  posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie: wykształcenie minimum średnie oraz udokumentowane dziesięć lat stażu pracy albo wykształcenie wyższe,   

2) Dodatkowe:

1. preferowane kierunki studiów: ochrona lub inżynieria środowiska, ekonomia, zarządzanie projektami, lub pokrewne
2. doświadczenie zawodowe związane ze stanowiskiem pracy o podobnym zakresie m.in na stanowisku w administracji publicznej;
3. podstawowa znajomość ustaw z zakresu środowiska i klimatu
4. znajomość ogólnych zasad realizacji projektów
5. znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
6. znajomość przepisów dotyczących zakresu zadań na stanowisku, w tym ustaw
   z zakresu ochrony środowiska i klimatu, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku kodeksie postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy
   o pracownikach samorządowych,
7. umiejętność analizy dokumentów i interpretacji przepisów prawnych;
8. umiejętność interpersonalne tj. łatwość nawiązywania kontaktu, cierpliwość, komunikatywność, empatia, umiejętność pracy samodzielnie i w zespole;
1. umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych i w pracy pod presją ograniczeń czasowych;
10. bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i dobra znajomość lub szybka nauka aplikacji niezbędnych do wykonywania obowiązków na stanowisku;
11. odpowiedzialność, samodzielność, obowiązkowość, wysoka kultura osobista.

5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:

1. uczestnictwo w pracach związanych z realizacją Zintegrowanego Projektu Strategicznego (dalej SIP) w ramach Programu LIFE z uwzględnieniem jego zakresów: formalnych, merytorycznych i finansowych
2. współpraca z Koordynatorem SIP oraz pozostałymi Współbeneficjentami
3. wsparcie mieszkańców, MŚP i innych podmiotów – w charakterze Doradcy Klimatycznego - w przygotowywaniu projektów i wniosków o środki na działania dla poprawy efektywności energetycznej i redukcji emisji CO2
4. współpraca w ramach Sieci Doradców Klimatycznych SIP
5. działania promocyjne, edukacyjne, komunikacyjne i informacyjne odnoszące się do procesu osiągania neutralności klimatycznej oraz przystosowania się do zmiany klimatu za pomocą rozwiązań opartych na zasobach przyrody
6. działania edukacyjne, komunikacyjne i informacyjne odnoszące się do procesu wdrażania zielonych zamówień publicznych w JST i MŚP
7. wykonywanie uproszczonych ocen energetycznych nieruchomości
8. przygotowanie gminnego/powiatowego zintegrowanego planu na rzecz energii, transportu i klimatu
9. konsultowanie, analizowanie, monitorowanie, sprawozdawanie i raportowanie działań merytorycznych i finansowych realizowanych w ramach SIP, przewidzianych dla JST
10. współpraca w ramach realizacji Strategii Neutralności Klimatycznej Wielkopolska Wschodnia 2040
11. obsługa systemów IT i monitoringowych na potrzeby realizacji SIP
12. udostępnianie informacji publicznej dotyczącej SIP
13. bieżąca analiza wydatków i dochodów budżetowych w ramach realizacji SIP
14. ewidencja dowodów finansowo-księgowych związanych z realizacją SIP
15. sporządzanie wniosków o płatność opracowywanie projektów uchwał i aktów prawa miejscowego oraz stała ich weryfikacja.
16. wykonywanie zadań wynikających z zapisów ustawy o utrzymaniu czystości
    i porządku w zakresie prowadzenia w formie umożliwiającej przekazywanie informacji w postaci elektronicznej, ewidencję: zbiorników bezodpływowych w celu kontroli częstotliwości ich opróżniania oraz w celu opracowania planu rozwoju sieci kanalizacyjnej; przydomowych oczyszczalni ścieków w celu kontroli częstotliwości
    i sposobu pozbywania się komunalnych osadów ściekowych oraz w celu opracowania planu rozwoju sieci kanalizacyjnej; umów zawartych na odbieranie odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości w celu kontroli wykonywania przez właścicieli nieruchomości i przedsiębiorców obowiązków wynikających z ustawy;
17. sporządzania sprawozdania dotyczące gospodarowania nieczystościami ciekłymi za poprzedni rok kalendarzowy,
18. realizacja zadań związanych z usuwaniem azbestu
19. realizacja zadań związanych z wymianą indywidualnych palenisk w gospodarstwach domowych

        6. Warunki zatrudnienia i pracy:

1)   podstawa nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę,

2)   wymiar czasu pracy – pełny etat – 40 godz. tygodniowo,

3) praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych, stanowisko nieprzystosowane dla osób niesprawnych ruchowo.

          7. Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych
(w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił powyżej  6%.

           8.   Wymagane dokumenty składane wraz z ofertą:

1) Niezbędne

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie www.bip.miastoturek.pl),
2. kopie dokumentu poświadczającego wykształcenie (świadectwo ukończenia szkoły, dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów), oraz staż pracy,
3. oświadczenie o stanie zdrowia (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na wstępne badania lekarskie),
4. oświadczenie o braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego  i umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia będzie wymagane zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego),
5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. kopie świadectw pracy,
7. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych obowiązany jest do złożenia wraz z wymienionymi dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

2) Dodatkowe:

1. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
   w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury zatrudnienia,

              9.  Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

Do dnia 21 stycznia 2025 roku, do godz. 15.15, Urząd Miejski w Turku, 62-700 Turek,  ul. Kaliska 59, Biuro Obsługi Klienta, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko inspektora w Wydziale Inżynierii Miejskiej, Dróg i Zieleni”.

Nabór będzie przeprowadzony w dwóch etapach we wskazanych terminach:

1. Dnia 22 stycznia 2025 roku - sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna złożonych ofert.
2. Dnia 23 stycznia 2025 roku w sali konferencyjnej im. SOLIDARNOŚCI,
   (II piętro, pok. 201) w Urzędzie Miejskim w Turku przeprowadzona zostanie rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy pozytywnie przeszli  I etap naboru. Do dnia 22 stycznia 2025 roku kandydaci zobowiązani są do uzgodnienia godziny rozmowy kwalifikacyjnej pod nr tel. (63) 289 61 28.

Oferty niekompletne  i niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Terminem złożenia  dokumentów jest termin ich wpływu do Urzędu Miejskiego w Turku.