Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Turku - Kierownik Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

OGŁOSZENIE

BURMISTRZ MIASTA TURKU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE MIEJSKIM W TURKU

1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Turku, ul. Kaliska 59.
2. Stanowisko pracy: Kierownik Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego
3. Stanowisko urzędnicze: Kierownik Wydziału
4. Wymagania:

1) Niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej oraz znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe,
6. co najmniej 3 letni staż pracy.

2) Dodatkowe:

1)    Znajomość przepisów:

a)    ustawa o zarządzaniu kryzysowym,

b)    ustawa o ochronie przeciwpożarowej,

c)    ustawa o stanie klęski żywiołowej,

d)    ustawa o stanie wyjątkowym,

e)    ustawa o samorządzie gminnym.

2) Kompetencje osobiste i społeczne: odpowiedzialność, dyspozycyjność, komunikatywność, punktualność, odporność na stres samodzielność, umiejętność dobrego planowania i organizowania pracy, umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole, zdolność szybkiego podejmowania decyzji, umiejętność kierowania pracą zespołu oraz kształtowania kontaktów z podmiotami zewnętrznymi,

3)  preferowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub w służbach mundurowych.

5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:

W zakresie obrony cywilnej:

1. kierowanie bieżącą działalnością  podległego wydziału, a w szczególności: właściwy podział pracy podległych pracowników,
2. nadzorowanie i egzekwowanie sprawnego, terminowego i rzetelnego wykonania obowiązków przez podległych pracowników,
3. przedkładanie projektów uchwał Burmistrzowi i Radzie Miejskiej z zakresu realizowanych zadań,

4)  przygotowanie i organizowanie ewakuacji ludności (SWA),

5)  Koordynowanie działań związanych z tworzeniem jednostek organizacyjnych obrony cywilnej na terenie miasta Turku,

6)  planowanie przedsięwzięć w zakresie przygotowania funkcjonowania budowli ochronnych   i urządzeń specjalnych,

9)  współpraca z terenowymi organami wojskowymi i organizacjami pozarządowymi w zakresie obrony cywilnej,

10) aktualizowanie Bazy Sił i Środków Szefa Obrony Cywilnej.

      W zakresie zarządzania kryzysowego:

1) Nadzór nad zapewnieniem całodobowego funkcjonowania Miejskiego Centrum Zarządzania Kryzysowego w tym całodobowego przepływu informacji na potrzeby zarządzania kryzysowego,

2)  Opracowywanie i aktualizowanie planów zarządzania kryzysowego,

3)  Współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie zarządzania kryzysowego,

4)  nadzór nad funkcjonowaniem miejskiego systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach (SWO), działającego w czasie pokoju,

5)  współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego organów administracji publicznej,

6)  koordynacja spraw związanych z organizowaniem ewakuacji ludności, organizowaniem pomocy społecznej oraz udziałem organizacji społecznych i humanitarnych w niesieniu pomocy poszkodowanym,

      W zakresie spraw obronnych:

1)  koordynowanie spraw z zakresu bezpieczeństwa i porządku publicznego w ramach współpracy z Policją,

2)  współpracę z instytucjami i innymi organami w zakresie wykorzystania publicznej i niepublicznej służby zdrowia na potrzeby obronne,

3)  współpraca z Komendą Powiatową Państwowej Straży Pożarnej w Turku w zakresie wszelkich spraw dotyczących ustawowych obowiązków Gminy dotyczących zabezpieczenia przeciwpożarowego,

5)  realizacja zadań związanych z powszechnym obowiązkiem obrony

6)  prowadzenie spraw obronności; współdziałanie w tym zakresie z organami administracji rządowej,

7)  prowadzenie dokumentacji i aktualizacja Planu Operacyjnego Funkcjonowania Gminy Miejskiej Turek w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa (kryzysu polityczno-militarnego) i w czasie wojny,

8)  koordynowanie wykonywania przez komórki organizacyjne urzędu i miejskie jednostki organizacyjne zadań obronnych w tym ustalanie i aktualizowanie trybu ich realizacji w formie Kart Realizacji Zadań Operacyjnych sporządzanych przez te jednostki,

9)  nadzór nad planowaniem przedsięwzięć na terenie miasta Turku w zakresie utrzymania i osiągania wyższych stanów gotowości obronnej państwa,

10) nadzorowanie i organizowanie współdziałania w zakresie przygotowań i realizacji zadań obronnych przez organy administracji publicznej i przedsiębiorców z terenu miasta Turku,

11) prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem zadań z zakresu obowiązków państwa-gospodarza (wsparcie wojsk sojuszniczych - HNS),

12) planowanie i organizowanie przedsięwzięć z zakresu szkolenia obronnego,

13) prowadzenie spraw związanych z utrzymywaniem Stanowiska Kierowania Burmistrza w gotowości do wykonywania zadań związanych z obronnością,

14) współdziałanie z jednostkami organizacyjnymi administracji specjalnej (TOAW) wykonującymi zadania na rzecz obrony ludności w zakresie podejmowania wspólnych przedsięwzięć.

W zakresie prowadzenia spraw wojskowych:

1)  Współudział w prowadzeniu kwalifikacji wojskowej osób z terenu miasta Turku,

2)  Nadzór nad prowadzeniem rejestrów i wykazów:

a)   osób podlegających kwalifikacji wojskowej rocznika podstawowego i roczników starszych,

b)  osób o nieuregulowanym stosunku do służby wojskowej,

c)   żołnierzy rezerwy reklamowanych od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej,

3)  przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawie uznania żołnierza za posiadającego na wyłącznym utrzymaniu członka rodziny oraz żołnierza samotnego,

4)  przygotowywanie decyzji administracyjnych w sprawie uznania konieczności sprawowania bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny przez osobę podlegającą obowiązkowi służby wojskowej,

5)  prowadzenie postępowania reklamacyjnego wobec pracowników Urzędu Miejskiego i radnych Rady Miejskiej (z urzędu i na wniosek) – żołnierzy rezerwy od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w czasie ogłoszenia mobilizacji i wojny,

6)  organizowanie Akcji Kurierskiej Administracji Publicznej na terenie miasta Turku w tym opracowywanie i aktualizacja Planu AKAP miasta Turek,

7)  organizowanie rozplakatowania obwieszczeń o powołaniu osób do czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i wojny,

8)  przeznaczanie i nakładanie decyzją administracyjną na mieszkańców obowiązku wykonywania świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony kraju, zwalnianie z tego obowiązku oraz prowadzenie ewidencji wykonywanych świadczeń,

6.   Warunki zatrudnienia i pracy:

1)   podstawa nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę,

2)   wymiar czasu pracy – pełny etat – 40 godz. tygodniowo,

3) praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych, stanowisko nieprzystosowane dla osób niesprawnych ruchowo, biuro na piętrze budynku bez windy, potrzeba przemieszczania się po schodach.

 7. Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił powyżej  6%.

         8.   Wymagane dokumenty składane wraz z ofertą:

1) Niezbędne

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie www.bip.miastoturek.pl
2. kopie dokumentu poświadczającego wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów)
3. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
4. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o stanie zdrowia (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na wstępne badania lekarskie),
5. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
6. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych obowiązany jest do złożenia wraz z wymienionymi dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wzory oświadczeń kandydata ubiegającego się o stanowisko urzędnicze do pobrania na stronie www.bip.miastoturek.pl

2) Dodatkowe:

1. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury zatrudnienia,
2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.

9.  Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

Do dnia 20 grudnia 2024 roku, do godz. 12.00, Urząd Miejski w Turku, 62-700 Turek, ul. Kaliska 59, Biuro Obsługi Klienta (BOK), wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko kierownika w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego”.

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Turku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Nabór będzie przeprowadzony w dwóch etapach we wskazanych terminach:

1. Dnia 20 grudnia 2024 roku - sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna złożonych ofert.
2. Dnia 23 grudnia 2024 roku w sali konferencyjnej im. SOLIDARNOŚCI, (II piętro, pok. 201) w Urzędzie Miejskim w Turku przeprowadzona zostanie rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy pozytywnie przeszli  I etap naboru. Do dnia  20 grudnia 2024 r. kandydaci zobowiązani są do uzgodnienia godziny rozmowy kwalifikacyjnej pod nr tel. (63) 289 61 14.

Oferty niekompletne  i niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Terminem złożenia  dokumentów jest termin ich wpływu do Urzędu Miejskiego w Turku.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.miastoturek.pl) i tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego.