Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Turku - Kierownik Wydziału Promocji i Spraw Społecznych

INFORMACJA O WYNIKU NABORU

NA STANOWISKO URZĘDNICZE KIEROWNIKA W WYDZIALE PROMOCJI I SPRAW SPOŁECZNYCH W URZĘDZIE MIEJSKIM W TURKU

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana  Pani Anna Michalak zamieszkała  w Turku.

UZASADNIENIE DOKONANEGO WYBORU:

Pani Anna Michalak spełniła wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na stanowisko Kierownika w Wydziale Promocji i Spraw Społecznych w Urzędzie Miejskim
w Turku. Posiada odpowiednie kwalifikacje, wiedzę i umiejętności do prawidłowej realizacji zadań oraz predyspozycje do pracy na wskazanym stanowisku.

BURMISTRZ MIASTA

Romuald Antosik

Turek, dnia 23 grudnia 2024 r.

OGŁOSZENIE

BURMISTRZ MIASTA TURKU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE MIEJSKIM W TURKU

1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Turku, ul. Kaliska 59.
2. Stanowisko pracy: Kierownik Wydziału Promocji i Spraw Społecznych
3. Stanowisko urzędnicze: Kierownik Wydziału
4. Wymagania:

1) Niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub kraju Unii Europejskiej bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej oraz znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe,
6. co najmniej 3 letni staż pracy.

2) Dodatkowe:

1)    Znajomość przepisów:

1. • • ustawa o samorządzie gminnym,
     • ustawa o pracownikach samorządowych
     • ustawa o dostępie do informacji publicznej,
     • ustawa o ochronie danych osobowych,
     • ustawa o systemie oświaty,
     • ustawa o bezpieczeństwie imprez masowych
     • przepisów prawa prasowego.
2. Umiejętność tworzenia, redagowania, korekty i prezentowania komunikatów,

3) Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym,

4) Znajomość podstawowych technik Public Relations

5)  Doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołem pracowników.

6) Kompetencje osobiste i społeczne: odpowiedzialność, dyspozycyjność, komunikatywność, punktualność, odporność na stres, samodzielność, umiejętność dobrego planowania i organizowania pracy, umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole, zdolność szybkiego podejmowania decyzji, umiejętność kształtowania kontaktów z podmiotami zewnętrznymi,

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku obejmuje między innymi:

1. kierowanie bieżącą działalnością  podległego wydziału, a w szczególności: właściwy podział pracy podległych pracowników,
2. nadzorowanie i egzekwowanie sprawnego, terminowego i rzetelnego wykonania obowiązków przez podległych pracowników,
3. przedkładanie projektów uchwał Burmistrzowi i Radzie Miejskiej z zakresu realizowanych zadań,
4. Nadzór nad:

• realizacją zadań z zakresu współpracy z mediami, w tym tworzenie i realizacja polityki informacyjnej Burmistrza i Urzędu,
• publiczne prezentowanie, w uzgodnieniu z Burmistrzem, stanowisk oraz wyjaśnianie podejmowanych przez niego działań, inicjatyw,

5. organizacja i obsługa medialna spotkań Burmistrza z przedstawicielami mediów,
6. Organizowanie konferencji  i briefingów prasowych,
7. prowadzenie dokumentacji prasowej, fotograficznej oraz audiowizualnej z działalności Urzędu i organów Miasta,
8.  koordynowanie działań związanych z organizowaniem imprez, przedsięwzięć promujących Gminę oraz obchodów świąt narodowych, miejskich oraz uroczystości patriotycznych w tym zarządzanie pocztem sztandarowym,
9. koordynowanie przedsięwzięć związanych ze współpracą z organizacjami i instytucjami zagranicznymi,
10.  prowadzenie spraw związanych z promocją miasta,
11.  informowanie społeczności lokalnej o istotnych zmianach w przepisach prawa, organizacji urzędu oraz trybie i sposobie załatwiania spraw w urzędzie we współpracy z Wydziałami Urzędu,
12.  współpraca z innymi Wydziałami w zakresie określania kierunków działalności promocyjnej miasta w kraju i za granicą,
13. nadzór nad obsługą sekretariatu,
14.  nadzór nad prowadzeniem   spraw związanych z realizacją zadań jako organu prowadzącego dla szkół podstawowych i przedszkoli,
15.  Koordynowanie spraw związanych z kulturą i sportem,
16.  Organizowanie współpracy z organizacjami pozarządowymi działającymi na terenie miasta
17. bieżąca współpraca z Miejskim Zespołem Obsługi Szkół i Przedszkoli oraz przedszkolami i  szkołami podstawowymi,
18. prowadzenie spraw związanych z  przyznawaniem stypendiów, nagród i wyróżnień dla uczniów za naukę, osiągnięte wyniki sportowe oraz za osiągnięcia w dziedzinie kultury i działalności artystycznej
19. realizacja zadań związanych z ochroną i profilaktyką zdrowia,
20. Współdziałanie z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej – Ośrodkiem Wsparcia dla Osób z Problemami Uzależnień oraz obsługa administracyjna Miejskiej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych,
21. prowadzenie spraw związanych z realizacją programów społecznych w tym realizacja programów dla rodzin wielodzietnych,
22.  prowadzenie rejestru instytucji kultury oraz spraw związanych z ich tworzeniem i likwidacją,
23.  współpraca z organizacjami w opracowaniu kalendarza imprez.
24.  wspieranie działalności związanej z rozwojem sportu, wspieranie działalności szkół i stowarzyszeń w zakresie  upowszechniania turystyki i krajoznawstwa,
25.  wspieranie inicjatyw w zakresie projektów i programów skierowanych do osób z niepełnoprawnościami w tym programów w zakresie sportu i rekreacji

6.   Warunki zatrudnienia i pracy:

1)   podstawa nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę,

2)   wymiar czasu pracy – pełny etat – 40 godz. tygodniowo,

3) praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych, stanowisko nieprzystosowane dla osób niesprawnych ruchowo, biuro na piętrze budynku bez windy, potrzeba przemieszczania się po schodach.

7. Informacja dot. wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).

Informujemy, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił powyżej 6%.

8.   Wymagane dokumenty składane wraz z ofertą:

1) Niezbędne

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania na stronie www.bip.miastoturek.pl
2. kopie dokumentu poświadczającego wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów)
3. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
4. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o stanie zdrowia (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na wstępne badania lekarskie),
5. oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
6. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych obowiązany jest do złożenia wraz z wymienionymi dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wzory oświadczeń kandydata ubiegającego się o stanowisko urzędnicze do pobrania na stronie www.bip.miastoturek.pl

2) Dodatkowe:

1. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury zatrudnienia,
2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe.

9.  Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

Do dnia 20 grudnia 2024 roku, do godz. 12.00, Urząd Miejski w Turku, 62-700 Turek, ul. Kaliska 59, Biuro Obsługi Klienta (BOK), wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko kierownika w Wydziale Promocji i Spraw Społecznych”.

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Turku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Nabór będzie przeprowadzony w dwóch etapach we wskazanych terminach:

1. Dnia 20 grudnia 2024 roku - sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna złożonych ofert.
2. Dnia 23 grudnia 2024 roku w sali konferencyjnej im. SOLIDARNOŚCI, (II piętro, pok. 201) w Urzędzie Miejskim w Turku przeprowadzona zostanie rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami, którzy pozytywnie przeszli  I etap naboru. Do dnia  20 grudnia 2024 r. kandydaci zobowiązani są do uzgodnienia godziny rozmowy kwalifikacyjnej pod nr tel. (63) 289 61 14.

Oferty niekompletne i niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Terminem złożenia  dokumentów jest termin ich wpływu do Urzędu Miejskiego w Turku.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.miastoturek.pl) i tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego.